tvfranchising.pl Twój biznes zaczyna się tutaj
Katalog franczyzodawców

Aktualności - DB Schenker Logistics z tytułem Pracodawcy Jutra

Znalazliśmy się w gronie laureatów konkursu, zorganizowanego przez PARP.

Warszawa,19 czerwca 2013) Podczas uroczystej Gali, która odbyła w Pałacu Lubomirskich w Warszawie, ogłoszono wyniki konkursu „Pracodawca Jutra 2013”. Jego celem było wyróżnienie firm, które realizują przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy. DB Schenker Logistics znalazł się w gronie dziesięciu laureatów oraz otrzymał dyplom i statuetkę „Pracodawca Jutra”.

„Jesteśmy dumni, że odpowiedzialna polityka personalna naszej firmy po raz kolejny została doceniona.” - mówi Dorota Michalec, Dyrektor Polityki Personalnej w Schenker Sp. z o.o. „Wyróżnienie w konkursie organizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości jest potwierdzeniem, że nasze wysiłki, zmierzające do bycia atrakcyjnym i preferowanym pracodawcą, przynoszą efekty. W kilkudziesięciu lokalizacjach w Polsce zatrudniamy ponad 1700 pracowników. Dajemy im możliwości rozwoju, stawiamy na pomysłowość, samodzielność, zapraszamy do dialogu i współtworzenia firmy. Zależy nam na budowaniu partnerskich relacji opartych na wzajemnym zaufaniu – realizacja takiego podejścia umożliwia firmie osiąganie wymiernych korzyści biznesowych” – dodaje Dorota Michalec.

Laureatami konkursu zostały przedsiębiorstwa podejmujące inicjatywy z obszaru employer brandingu, skierowane do uczniów, studentów i absolwentów, a także firmy prowadzące efektywne działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy.

„DB Schenker Logistics od wielu lat inwestuje we współpracę z uczelniami. Studenci to kolejne, nowe pokolenie na rynku pracy, które w niedalekiej przyszłości może stanowić dla nas grupę potencjalnych pracowników i innych interesariuszy. Chcemy uczestniczyć w rozwoju zawodowym młodych ludzi, przed ich wejściem na trudny rynek pracy. Staramy się wpływać na sposób kształcenia studentów, aby otrzymywali praktyczną wiedzę i właściwe dla ich celów zawodowych umiejętności.” – mówi Iwona Lasocińska, Koordynator ds. współpracy z uczelniami i studentami w Schenker Sp. z o.o.

Zadaniem pracodawców, którzy ubiegali się o wyróżnienie w konkursie, było wykazanie, że podejmowane przez nich działania mają charakter kompleksowy, a udział w nich faktycznie przyczynia się do zwiększenia kompetencji młodych osób w różnych obszarach. Konkurs organizowany był w ramach projektu systemowego PARP „Biznes dla edukacji”, realizowanego w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami.

 
 
 

{anchor-partners}
{anchor-zaplecze}

wykonanie: